Geprächsrunde

Berufliche Ausbildung in unternehmensnahen Dienstleistungen - Perspektiven und Erfolgsfaktoren

Moderation: Sabrina Fritz, Südwestrundfunk
Dagmar Ludzay, Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung (KWB)
Beate Zeller, JOBSTARTER-Regionalbüro Süd im Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
Thomas Giessler, Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) Baden-Württemberg

Dagmar Ludzay verwies auf die im Bereich Unternehmensnahe Dienstleistungen neu entwickelten und erfolgreich eingeführten Berufe der letzten Jahre, z. B. im Dialogmarketing, im Logistikbereich und in der Markt- und Sozialforschung und betonte: "Es ist wichtig, wachsende Branchen, neue Tätigkeitsfelder und neue Initiativen der Wirtschaft in das duale System zu integrieren. Das ist eine Voraussetzung, um das duale System attraktiv und zukunftsfähig zu halten." Dabei komme es darauf an, differenzierte Qualifizierungswege zu ermöglichen, die eine Anpassung an einzelbetriebliche Rahmenbedingungen und Tätigkeitsprofile erlauben und dabei zugleich eine breite Arbeitsmarktverwertbar-keit gewährleisten.

"In Baden-Württemberg bilden nur 28% der Unternehmen aus, obwohl 58% ausbildungsfähig sind", charakterisierte Thomas Giessler die Lage in der beruflichen Ausbildung. Insbesondere in kleinen Unternehmen und auch im Dienstleistungsbereich würde immer noch zuwenig ausgebildet. "Viele dieser Betriebe vollziehen den Schritt hin zur Ausbildung nicht. Ihnen ist nicht klar, was sie da erwartet. Sie haben keine Erfahrung mit der Ausbildung", so Giessler. Eine wesentliche Voraussetzung für die Erschließung von Ausbildungspotenzialen in diesen Bereichen sei die Unterstützung und Heranführung der Betriebe an Ausbildung durch externes Ausbildungsmanagement.

Beate Zeller bestätigte dies und machte deutlich, dass das Programm JOBSTARTER hierfür ein ideales Instrumentarium biete: "Gerade im Bereich Unternehmensnahe Dienstleistungen haben wir es mit kleinen und mittleren Unternehmen und Unternehmen zu tun, die noch nicht auf eine Ausbildungstradition zurückschauen können. Diese Betriebe können über die regionalen JOBSTARTER-Projekte durch eine breite Palette an Dienstleistungen rund um das Thema Ausbildung unterstützt werden." Ziel sei es, bei den Betrieben Ausbildungshemmnisse abzubauen und sie so nachhaltig an Ausbildung heranzuführen: "Je nach Bedarf können Betriebe verschiedenste Unterstützungsangebote des externen Ausbildungsmanagements in Anspruch nehmen - angefangen bei Informations- und Beratungsangeboten zu neuen Berufen, zu geeigneten Berufsbildern, zu Fragen der Ausbildungsorganisation bis hin zur Unterstützung bei der Suche und Auswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber"  so Zeller. Es gebe einen steigenden Trend in dieser Branche, solche Angebote zu nutzen: "Von den derzeit 150 laufenden JOBSTARTER-Projekten bieten 43 Projekte expli-zit Unterstützungsleistungen für Unternehmen der Dienstleistungsbranchen an."

Die Präsentationen aller Vorträge stehen im rechten Seitenbereich unter "Dokumente" zum download zur Verfügung.