Die Projekte der vierten Förderrunde

2009 haben 41 Projekte aus der vierten Förderrunde ihre Arbeit im JOBSTARTER-Programm begonnen.

Die maximale Fördersumme für ein JOBSTARTER-Projekt beträgt in der vierten Förderrunde 440.000 Euro, wobei die Antragsteller eine Eigenbeteiligung von mindestens 20 Prozent erbringen müssen. Die maximale Projektlaufzeit liegt bei 36 Monaten. Danach besteht die Möglichkeit einer Verlängerung um weitere 12 Monate.

Aus 187 eingegangenen Anträgen wurden 41 Projekte ausgewählt.

Die Projekte verteilen sich auf 13 Bundesländer, 16 von ihnen auf Ostdeutschland. Somit sind - wie bereits in der dritten Runde - mehr Projekte in den alten Bundesländern aktiv. Mit 11 Projekten befinden sich die meisten in Nordrhein-Westfalen.

13 Projekte der vierten Förderrunde werden als Verbundprojekte mit zwei oder drei Partnern durchgeführt.

Alle 41 Projekte verfolgen das Ziel, betriebliche Ausbildungsplätze zu schaffen und zu besetzen. Die gemeinsame Zielgröße liegt bei 3.370 zusätzlich besetzten Ausbildungsplätzen - also durchschnittlich 82 Plätze pro Projekt. Im ersten Jahr konnten über 2.000 Ausbildungsplätze akquiriert werden. Die Besetzungsquote liegt bei 65 Prozent.

Um eine nachhaltige Verbesserung der Ausbildungsstrukturen zu erreichen, haben sich die Antragsteller -je nach regionalen Bedingungen- für die Bearbeitung konkreter Themenschwerpunkte entschieden:

• Für 16 Projekte steht die Steigerung der Attraktivität der dualen Ausbildung im Mittelpunkt der Tätigkeiten. Zusatzqualifikationen und Weiterbildungsanteile sollen langfristig in den Verlauf der betrieblichen Erstausbildung integriert werden, um Betrieben Fachkräftenachwuchs im dualen Bereich zu sichern.
• In dieser Förderrunde konnten Antragsteller erstmals mit dem Förderbaustein 11 die Entwicklung und Erprobung innovativer Konzepte, Produkte und Materialien wählen. 16 Projekte haben sich für diesen Schwerpunkt entschieden.
• Zehn Projekte wollen Verbundausbildung initiieren und organisieren.
• Darüber hinaus möchten zwei Projekte eine Stiftung zur Förderung der betrieblichen Ausbildung gründen und damit zur Strukturverbesserung beitragen.
• Weitere neun Projekte erproben ausgewählte Themenschwerpunkte aus dem Berufsbildungsgesetz: Sie initiieren und erproben unter anderem Teilzeitausbildungsmodelle oder Pilotprojekte zur Verbesserung der Anrechungsmöglichkeiten schulischer Ausbildungsteile- bzw. gänge.
• Fünf Projekte wenden sich ausschließlich an die Zielgruppe Unternehmen mit Inhabern und Inhaberinnen ausländischer Herkunft, um deren Ausbildungsbereitschaft zu erhöhen.
• Weitere fünf streben europäische Ausbildungskooperationen an.

Projekte der vierten Förderrunde - zu den Projektbeschreibungen