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Ausbildungs-P-R-O-F-I-T-E
Phase I: JO-02-138
Phase II: JO-A2-138
Industrie- und Handelskammer Erfurt
Arnstädter Straße 34
99096 Erfurt
Telefonnummer: 0361 3484-160
Faxnummer: 0361 3485-969
E-Mail:
Internetadresse: http://www.ausbildungsprofite.de/www/profite07/
Steffi Dirumdam, Projektleiterin
(Beginn der Sprungmarken) Sprung zu folgenden Themen:
Kooperationspartner
Laufzeit
Bundesland
Zielregion
Ausgangslage
Projektziele
Förderbausteine
Branche/n
Ausbildungsberufe
(Ende der Sprungmarken)
Firmenausbildungsverbund Erfurt e.V.
BWAW Thüringen gGmbH
Phase I: 01.01.2007 - 31.12.2008
Phase II: 01.01.2009 - 30.06.2010
Thüringen
Nord- und Mittelthüringen
Arbeitsagenturbereiche Nordhausen, Gotha, Erfurt
Aufbauend auf das Projekt der Phase I wurden Grundlagen geschaffen, regionale Netzwerke zu nutzen, um sowohl dem Bedarf der gezielten Fachkräftezuführung als auch Prozesse der Schulen (Beispiel: „Berufswahlfreundliche Schulen“) zu begleiten und den Part Schule-Wirtschaft zu beleben. Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung und der Abwanderung sind strukturelle und territorial wirkungsvolle Maßnahmen im Netzwerkverbund erforderlich und umzusetzen.
Das Projekt der Phase II ist auf die Gewinnung von 70 zusätzlichen Ausbildungsplätzen im gewerblichen Bereich, insbesondere bei neuen und neu geordneten Berufen sowie regionalen Schwerpunktberufen, orientiert. Dabei werden die Berufe im Metall-, Elektro- und IT-Bereich fokussiert. Zielgruppen der Akquise sind klein- und mittelständische Betriebe, Erst- und Wiederausbildungsunternehmen sowie Unternehmen, die ihre Ausbildungskapazitäten erweitern. Neben Maßnahmen im externen Ausbildungsmanagement ist die Verzahnung von Unternehmen und Schulen ein weiterer Schwerpunkt der Projektarbeit. Dadurch sind frühzeitig Kontakte zu Schülern herzustellen und Bindungen zu potenziellen Bewerbern zu schaffen. Im Rahmen einer Bindegliedwirkung sind jungen Leuten regionale Perspektiven aufzuzeigen, um dem Abwanderungstrend entgegenzuwirken. Die regionalen Akteure sowie die Ausbildungsnetzwerke sollen territoriale, demographische und strukturelle Entwicklungen positiv beeinflussen, um Nachhaltigkeit und Transfersicherung zu gewährleisten.
Metall-, Elektro-, IT- und sonstige Branchen
Gewerblich-technische Berufe der Metall-, Elektro- und IT- Branche, neue und neu geordnete Berufe, regionale Schwerpunktberufe
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