Faktenblätter

Die Faktenblätter geben einen Überblick über das Programm JOBSTARTER plus und seine thematischen Schwerpunkte. Pro Thema werden die wichtigsten Daten und Fakten, aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen dargestellt.

Faktenblatt zum Programm „JOBSTARTER plus – Für die Zukunft ausbilden“

JOBSTARTER plus unterstützte die Ausbildung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und in Kleinstunternehmen. Ziel war die Stärkung der dualen Berufsausbildung in Deutschland. Das Förderprogramm griff berufsbildungspolitische Entwicklungen auf und erprobte praxisnahe Ausbildungsmodelle. Die geförderten Projekte entwickelten regionale Kooperationen und berieten Unternehmen in allen wesentlichen Fragen der Ausbildung.

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Faktenblätter zu einzelnen Themen

Faktenblatt zum Thema „Transfer“

Bewährte Konzepte und Instrumente, um Betriebe bei der Ausbildung zu beraten, wurden mit der Förderung der Transfer-Projekte des Programms „JOBSTARTER plus – für die Zukunft ausbilden“ bekannt gemacht – über die Ursprungsregion und/oder die Ursprungsbranche des Projekts hinaus. Die Vielzahl der von den Projekten der 4. Förderrunde insbesondere für Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) entwickelten Lösungsansätze kann von weiteren Akteuren der beruflichen Bildung in Deutschland angewendet werden.

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Faktenblatt zum Thema „Digitalisierung“

Der digitale Wandel bedeutet für Betriebe große Veränderungen und betrifft nicht nur Technik, Produktion und Vertrieb, sondern alle Unternehmensbereiche – auch die Personalarbeit. Der Mangel an qualifiziertem Personal gilt als ein wesentliches Hemmnis bei der Umsetzung digitaler Lösungen. Weiterbildungen für das Personal sind folglich ebenso erforderlich wie die inhaltliche und methodisch-didaktische Weiterentwicklung der Ausbildung.

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Faktenblatt zum Thema „KAUSA-Servicestellen“

Unternehmerinnen und Unternehmer mit Migrationshintergrund leisten einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft. Um dieses Potenzial auszuschöpfen, unterstützten über 20 KAUSA-Servicestellen deutschlandweit Unternehmerinnen und Unternehmer mit Migrationshintergrund zum Thema berufliche Bildung. Ziel war es, eine höhere Ausbildungsbeteiligung dieser Zielgruppe zu erreichen.

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Faktenblatt zum Thema „Ausbildungsbeteiligung in Klein- und Kleinstunternehmen erhöhen“

In Deutschland ist die betriebliche Ausbildungsbeteiligung rückläufig. Dieser Rückgang ist insbesondere auf die gesunkene Ausbildungsbeteiligung bei Klein- und Kleinstunternehmen zurückzuführen und hat je nach Region und Branche unterschiedliche Gründe. Zur Lösung des Problems sind maßgeschneiderte Angebote zur Beratung und Unterstützung der KKU erforderlich.

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Faktenblatt zum Thema „Interregionale Mobilität“

Der überregionale Ausbildungsmarkt bietet KMU ein attraktives Potenzial, um ihren Fachkräftebedarf zu decken. Unterstützungsangebote machen Jugendliche mobil.

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Faktenblatt zum Thema „Gewinnung von Studienabbrecherinnen und -abbrechern“

Mit Blick auf den wachsenden Bewerbermangel am Ausbildungsmarkt suchen KMU nach weiteren Gruppen, um motivierten Fachkräftenachwuchs zu gewinnen. Studienabbrecher/-innen sind hierbei eine Zielgruppe mit attraktivem Potenzial.

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Faktenblatt zum Thema „Zusatzqualifikationen“

Technologischer Fortschritt und digitaler Wandel fordern eine permanente Anpassung der Betriebsabläufe. Mit Zusatzqualifikationen (ZQ) können Unternehmen ihre Auszubildenden für die spezialisierten Aufgaben bereits während der Ausbildung qualifizieren. ZQ steigern die Attraktivität von kleinen und mittleren Unternehmen, und können helfen bei der Suche nach Auszubildenden erfolgreich zu sein in Konkurrenz zu Großbetrieben.

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