Das JOBSTARTER plus-Projekt „Ausbildungsoffensive im Handwerk“ strebte an, das Ausbildungsengagement und die Ausbildungsattraktivität der Klein- und Kleinstunternehmen im Handwerk zu steigern. Darüber hinaus sollte die Potenzialentwicklung gestärkt werden. Dazu haben die Projektmitarbeiter/-innen individuell zugeschnittene, pragmatische und modulare Beratungskonzepte eingesetzt, aber auch bereits bestehende Strukturen und Unterstützungsangebote genutzt. Das Projekt richtete sich an kleine Handwerksbetriebe im Kammerbezirk der Handwerkskammer Dortmund.

Das Projekt konzentrierte sich auf die Unternehmerseite, um bestehende Servicestrukturen, Netzwerke und Regelinstrumente bei den Betrieben bekannter zu machen – unter anderem die Angebote der KAoA-Landesstrategie sowie von etablierten Vermittlungsprojekten. Insbesondere Kleinst- und Kleinunternehmen, die aufgrund der betrieblichen Strukturen geringere Kapazitäten gegenüber Großunternehmen für Ausbildungsaktivitäten haben, sollten über die bestehenden Unterstützungsangebote informiert werden. Dies geschah auch durch Multiplikatoren bei Einzel- und Gruppenberatungen.

Bei Betriebsbesuchen berieten die Projektmitarbeiterinnen und -mitarbeiter die Kleinst- und Kleinunternehmen und erarbeiteten mit ihnen gemeinsam Lösungsansätze im Bereich der Ausbildung. Darüber hinaus fand über die gesamte Dauer des Projektzeitraumes ein Vernetzungsprozess zwischen den unterschiedlichen Akteuren statt – vor allem zu den bereits bestehenden Vermittlungsprojekten, welche sich primär auf die Nachfragerseite, also die potentiellen Auszubildenden, fokussierten.

Das Projekt wurde im Rahmen des Ausbildungsstrukturprogramms JOBSTARTER plus aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds gefördert.

Veröffentlichungen

Projekte am Girls‘Day und Boys‘Day aktiv (Kurz berichtet vom 3. Mai 2021)

Online-Workshops bereiten Jugendliche auf die Ausbildung vor (Kurz berichtet vom 30. September 2020)