Mit einem modernen Externen Ausbildungsmanagement besetzte das JOBSTARTER plus-Projekt „AMBOSS – Ausbildungsmanagement und betriebliche Ausbildungsvorbereitung stärken Strukturen“ die Problemstellen der Ausbildungsstruktur in Sachsen und unterstützte in ganzheitlicher Form insbesondere kleine Unternehmen in der Fläche des Freistaates Sachsen bei

• der Gewinnung von Auszubildenden als zukünftige Fachkräfte
• der Ausbildung von Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf
• der Organisation betrieblicher Ausbildungsvorbereitung
• der Bewältigung von Herausforderungen vor und während der Ausbildung

Dabei agierte das Projekt aus der Perspektive des Unternehmens: Es wurden Schnittstellen zu bestehenden Strukturen, Anbietern und Partnern aufgezeigt und für das Unternehmen nutzbar gemacht.

=Maßnahmen, Methoden, Instrumente der Projektdurchführung=

Externes Ausbildungsmanagement:

Das Projekt unterstützte kleine und mittlere Unternehmen bei der Planung, Organisation und Durchführung betrieblicher Ausbildung, um sie zu befähigen, mit den Herausforderungen des Ausbildungsmarktes umzugehen und die bestehenden Akteure effektiv einzubeziehen.

Heranführung an betriebliches Ausbildungsmarketing:

Das Projekt unterstützte die Unternehmen dabei, bestehende Strukturen zu erschließen und zu nutzen, die sich mit der beruflichen Orientierung, Vorbereitung und Heranführung an Ausbildung von Jugendlichen befassen.

Begleitende Qualifizierung/Coachings:

Das Projekt hat einen eigenständigen Vorbereitungskurs auf die AEVO sowie weitere interne Weiterbildungen für Ausbilderinnen und Ausbilder initiiert. Ziel war es u. a. den pädagogischen Aspekt im Umgang mit Auszubildenden zu verstärken und potentielle Ausbilderinnen und Ausbilder zu identifizieren.

Das Projekt wurde im Rahmen des Ausbildungsstrukturprogramms JOBSTARTER plus aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds gefördert.