Das Projekt informierte die Betriebe über die neuen technologischen Anforderungen und unterstützte sie bei deren Integration in die Aus- und Weiterbildung, um diese langfristig an die Anforderungen anzupassen. Dazu beriet das Projekt die Betriebe vor Ort und entwickelte mit diesen individuelle Lösungen. Neben den Beratungen kamen pilothaft erste digitale Anwendungen in Betrieben zum Einsatz.

Das Projekt unterstützte sie dabei, modernisierte Ausbildungsgänge einzuführen und begleitee diesen Prozess. Zusätzlich sollten neue Technologien in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung oder einer Verbundausbildung zum Einsatz kommen. Dadurch entsprach die Aus- und Weiterbildung besser den Anforderungen von Wirtschaft 4.0. Dies förderte zudem die Beschäftigungsfähigkeit von Auszubildenden und Fachkräften. Darüber hinaus entwickelte und erprobte das Projekt Zusatzqualifikationen im Rahmen der Verbundausbildung.

Als übergreifende Aufgabe unterstützte das Projekt die Betriebe durch Beratungsleistungen und Information zur Qualifizierung des ausbildenden Personals. Es erprobte Train-the-Trainer-Konzepte und entwickelt betriebliche Tutorials 4.0. Fachspezifische Arbeitskreise dienten der Informationsvermittlung, dem branchenübergreifenden Austausch und der Beratung.

Das Projekt wurde im Rahmen des Ausbildungsstrukturprogramms JOBSTARTER plus aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds gefördert.