Das wichtigste Handlungsfeld im Personalmanagement von Unternehmen ist die Fachkräftesicherung. Zu Projektbeginn stand fest: Wer gute Auszubildende für sich gewinnen will, muss kreativ werden. Unternehmenskultur, das Team- und Wir-Gefühl spielen eine bedeutende Rolle. Die Sozialen Medien werden für die Ansprache wichtiger. Kleinere Betriebe sind von dieser Entwicklung besonders stark betroffen – sie stehen im Wettbewerb mit mittleren und größeren Unternehmen um die Schulabgängerinnen und -abgänger. In Zeiten von Ausbildung 4.0 sind ein neues Ausbilderverständnis und andere Ausbildungsmethoden notwendig. Als Maßnahmen zur Sensibilisierung und Aktivierung von KMU waren geplant:

• Webinare und Präsenzworkshops zu den Themen Azubimarketing, Ausbilderkonzept 4.0, Datenschutz und Datensicherheit in der betrieblichen Ausbildung,
• Evaluation der Formate zum Ergebnis- und Wissenstransfer regionaler Partner,
• Werkstätten zur Vermittlung des Handwerkszeugs, um digitale Stellenanzeigen oder Videos selbst zu entwickeln sowie um digitale Lehr- und Lerntools zu bewerten und in den Ausbildungsalltag zu integrieren,
• Durchführung von Best-Practice-Veranstaltungen; sie dienen dem Austausch und zeigen den Einsatz digitaler Medien im betrieblichen Ausbildungsalltag,
• Informationsangebote über Neuerungen in dualen Ausbildungsberufen,
• Entwicklung einer Handreichung zur digitalen Organisation des betrieblichen Teils der Ausbildung,
• aufsuchende Beratung in KMU zu digitalen Themen wie Berichtsheft online und Azubimarketing,
• Intensivberatung nach dem Konzept „360 Grad um die Ausbildung“.

Veröffentlichungen

Persönliche Bilanz des Projekts (Rubrik „Was war – und was bleibt?")

Jahreskonferenz zeigt vielfältige Ergebnisse zu Ausbildung und Digitalisierung in KMU (Reportage vom 1. Juli 2022)

„Wir alle lieben Geschichten“: Modernes Azubimarketing mit dem Storygenerator (Reportage vom 1. Juni 2022)

Neue Wege im Azubimarketing: Projekt unterstützt bei virtuellem 3D-Rundgang (Kurz berichtet vom 1. Juni 2022)

„Update Azubimarketing“ – Wie werden Ausbildungsunternehmen in der digitalen Welt sichtbar? (Kurz berichtet vom 15. November 2021)

Good-Practice-Wettbewerb: Videomarketing für Ausbildungsbetriebe (Kurz berichtet vom 19. Oktober 2021)

Erfolgreiche Zwischenbilanzveranstaltung der 5. Förderrunde (Kurz berichtet vom 04. Oktober 2021)

Werkstatt in Präsenz – kreative Stellenanzeigen: Einfach, selbst gemacht! (kurz berichtet vom 23. Juli 2021)