Das Projekt „Azubi aufs Land – Marketing für grüne Berufe“ zielte auf die erfolgreiche Übertragung und Verstetigung bewährter Instrumente des Ausbildungsmarketings aus dem IHK-Bereich in die Landwirtschaft in Brandenburg ab, um das Versorgungs-, Besetzungs- und Passungsproblem der Branche zu minimieren.

Durch Netzwerkarbeit, die Bereitstellung und unterstützte Anwendung bisheriger Methoden aus dem ehemaligen JOBSTARTER plus-Projekt „DUAL - das PASST!“ wurden die Mitarbeitenden der Kooperationspartner als primäre Zielgruppe in die Lage versetzt, die entwickelten Tools zu nutzen und die landwirtschaftlichen Ausbildungsbetriebe bei der Auszubildendensuche und Besetzung offener Angebote zu unterstützen.

Dafür

• entwickelte das Projekt Veranstaltungsformate, z.B. Video-Kurzworkshops zur Präsentation von Ausbildungsbetrieben und Auszubildenden und setzte diese um,
• optimierte bedarfsgerecht bisher entwickelte Instrumente zur Rekrutierung von Auszubildenden, z.B. ein Handout, wie ein Betrieb erfolgreich Ausbildungsbetrieb wird, einen standardisierten Leitfaden für ein Erstgespräch mit KKU, eine Checkliste zu Azubimarketing-Maßnahmen, Erstellung von Ausbildungs- bzw. Anforderungsprofilen
• unterstützte es die Implementierung der Methoden zur Unterstützung landwirtschaftlicher Ausbildungsbetriebe und zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen,
• setzte das Projekt ein digitales Buchungstool ein.

Das Projekt leitete entsprechende Mitarbeitende fachspezifisch und für die fruchtbare Umsetzung des Transfer-Ansatzes in der betrieblichen Fläche an.

Veröffentlichungen

Broschüre zum Ausbildungsmarketing in grünen Berufen erschienen (Kurz berichtet vom 1. Dezember 2022)