Das Projekt analysierte die Bedarfe und plante Unterstützungsangebote zu Technologie 4.0, Arbeitsplatz 4.0 und Qualifizierung 4.0. Hierfür nutzten die Durchführenden bestehende Beratungs- und Unterstützungsinstrumente, wie einen Leitfaden für Interviews zur Bedarfsermittlung, die Leitung von Expertengesprächen und das Know-how zur Erarbeitung von Handlungsleitfäden. Die Instrumente sollten verstetigt und auf die Branchen Logistik und Ernährungsgewerbe ausgeweitet werden.

Im Mittelpunkt des Projekts stand die Entwicklung innovativer Unterstützungsangebote für KMU, die dazu beitragen, geänderte oder neue Ausbildungsordnungen umzusetzen und Basisqualifikationen im Sinne einer Augmented Education zu vermitteln. Im Idealfall sollten diese Angebote technologisch neue Produktions- und Unternehmensprozesse bis hin zu Geschäftsmodellen initiieren. Außerdem bot das Projekt für Personalverantwortliche, Ausbildungspersonal und Auszubildende Qualifizierungen zu digitalen Kompetenzen an. Dazu sollten unterstützend intensivere Lernortkooperationen zwischen Unternehmen und Berufsschulen aufgebaut werden.

Im Bereich Ausbildungsmarketing plante das Projekt, KMU zu sensibilisieren und zu informieren, wie sie das Potenzial der Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung nutzen können. Der bestehende Wettbewerb AZUBI4ID sollte branchen- und regionenübergreifend verstetigt und als fester Bestandteil in den Kammern integriert werden. Gemeinsam mit Ideenwerkstätten sollte er zur Attraktivität der Ausbildung und Gewinnung von Auszubildenden beitragen. Die regionale Vernetzung der KMU sollte als Plattform für den gegenseitigen Erfahrungsaustausch weitergeführt werden. Dies sollte im Hinblick auf die Ausbildungszentren zur besseren Ressourcenauslastung der regionalen Infrastrukturen beitragen.

Veröffentlichungen

Persönliche Bilanz des Projekts (Rubrik „Was war – und was bleibt?")

JOBSTARTER plus-Projekte treffen BMBF-Abteilungsleiterin Börsch-Supan (Kurz berichtet vom 21. November)

„Wir alle lieben Geschichten“: Modernes Azubimarketing mit dem Storygenerator (Reportage vom 1. Juni 2022)

„Azubi sucht Nachfolger“: Ausbildungsmarketing auf Augenhöhe (Kurz berichtet vom 30. Juni 2022)

Digital Lernen: DigiVA4ID-Projektleiter Norman Balke im BWP-Podcast zu Gast (Kurz berichtet vom 16. Mai 2022)

JOBSTARTER plus-Projekte beteiligen sich am „Girls‘Day und Boys‘Day“ (Kurz berichtet vom 16. April 2021)