Ziel des JOBSTARTER plus-Projekts „DUAL – das PASST!“ war es, die Beteiligung von Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) in der Region Süd- und Ostbrandenburg an der Ausbildung wesentlich zu erhöhen. Dazu akquirierte das Projekt ausbildungsberechtigte Betriebe neu und „reaktivierte“ ehemals ausbildende.

Die Projektmitarbeiter/-innen unterstützten die KKU dabei mit Instrumenten des externen Ausbildungsmanagements:

1. gezieltes Ausbildungsmarketing zur Steigerung der Attraktivität betrieblicher Ausbildung; KKU erhalten „ein Gesicht“
2. proaktive Beratung der Klein- und Kleinstunternehmen (Akquise)
3. Matching von Ausbildungsplatzangebot und Bewerber/-in
4. Coaching, Unterstützung und Beratung von Ausbilderinnen und Ausbildern sowie Auszubildenden

„DUAL – das PASST!“ unterstützte auch Klein- und Kleinstunternehmen, die längere Zeit Ausbildungsplätze nicht besetzen konnten. In diesen Unternehmen die Attraktivität der betrieblichen Ausbildung zu steigern und das regionale Ausbildungsmarketing zu forcieren, bildete ein weiteres wesentliches Ziel der Projektarbeit.

Beim Matching versuchten die Projektmitarbeiterinnen und -mitarbeiter außerdem, verstärkt Frauen und Migranten als potentielle Auszubildende zu gewinnen. Dabei griffen die Projektmitarbeiter/-innen unter anderem auf vorhandene Unterstützungsangebote für Unternehmen und Azubis (z.B. Einstiegsqualifizierungen, ausbildungsbegleitende Hilfen, assistierte Ausbildung) zurück.

Das Projekt wurde im Rahmen des Ausbildungsstrukturprogramms JOBSTARTER plus aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds gefördert.

Veröffentlichungen

Persönliche Bilanz des Projekts (Was war - und was bleibt?)

Praxisbeispiel: „Die Imagevideos“ (Arbeitshilfe Nr. 7: „Betriebe digital beraten - Service für die Ausbildung“)