Das Thema Bildung 4.0 sollte Unternehmen für die Digitalisierung sensibilisieren. Das Projekt hatte zum Ziel, KMU und alle Ausbildungsbeteiligten durch Beratung für eine „Berufsbildung 4.0“ zu stärken.

Das Projekt befragte KMU zum Thema Ausbildung und Wirtschaft 4.0, um Unterstützungsbedarfe zu identifizieren. Auf dieser Basis entwickelte das Projekt mit den Betrieben Ansätze, Methoden und Beratungsinstrumente, mit denen die Ausbildung weiterentwickelt werden konnte.

Als Maßnahmen waren geplant:

• Aufbau und Moderation eines Lenkungskreises: Vertreter von KMU und Dachverbänden tauschten sich mit Akteuren des Ausbildungsmanagements zu Status, Perspektiven und Unterstützungsinstrumenten von Ausbildung 4.0 aus. Das Gremium trug das Thema in Netzwerke, Verbände und Organisationen.
• Entwicklung und Umsetzung einer Zusatzqualifikation: Mit Expertise des Lenkungskreises entwickelte das Projekt eine Zusatzqualifikation, die Qualifizierungserfordernisse für die Digitalisierung berücksichtigte und in die Ausbildung integrierte.
• Aufbau und Moderation eines Best-Practice-Forums: Neue Ansätze der Ausbildung 4.0 wurden öffentlich vorgestellt und diskutiert. Es waren je zwei Foren in 2018 und 2019 in Unternehmen geplant.
• Entwicklung von Workshops: Themenreihen waren „Ausbilder-Konzept 4.0“, „Kommunikation Ausbilder-Auszubildender im Zeitalter 4.0“ oder „Die Rolle der Softskills bei der Berufsausbildung 4.0“. Die Workshops richteten sich an Unternehmen, Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Lehrkräfte an Berufsschulen.
• Aufbau eines Kompetenzzentrums „Ausbildung 4.0“: Die Anlauf- und Beratungsstelle informierte über die Integration von Zusatzqualifizierungen in die duale Ausbildung und über Neuerungen in Ausbildungsberufen.

Das Projekt wurde im Rahmen des Ausbildungsstrukturprogramms JOBSTARTER plus aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds gefördert.