Viele Akteure, eine gemeinsame Vision: Die Stärken im Übergang Schule-Beruf bündeln, um den Bedarf an Nachwuchskräften in kleinen Industrie- und Handwerksbetrieben der Wirtschaftsregion Bruchsal nachhaltig zu sichern. Das war das Ziel des JOBSTARTER plus-Projekts „SPRUNGBRETT – das Ausbildungsnetzwerk der Wirtschaftsregion Bruchsal“. Mithilfe eines regionalen Maßnahmenplans wollte das Projekt nachhaltige Nachwuchssicherung betreiben, die Stabilisierung des Ausbildungsmarktes in der Wirtschaftsregion Bruchsal durch passgenaues Matching zwischen Unternehmen und Jugendlichen vorantreiben und die Attraktivität der dualen Berufsausbildung, speziell im handwerklich-technischen Bereich, stärken.

Das Vorhaben sollte durch folgende Maßnahmen umgesetzt werden:

• Klein- und Kleinstbetriebe (KKU) sensibilisieren, informieren und zum Ausbilden motivieren sowie mit Unterstützern in Kontakt bringen,
• KKU bei der Umsetzung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung unterstützen, z. B. durch Verbundausbildung,
• KKU gezielt bei der Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern unterstützen,
• KKU in unmittelbaren Dialog mit der relevanten Zielgruppe bringen, potenzielle Bewerber/-innen frühzeitig an die Betriebe binden und den Matchingprozess nachhaltig unterstützen, z. B. durch JugendTechnikKurse,
• KKU effektive und effiziente Rekrutierungsplattformen (Matchingveranstaltungen) bereitstellen.

Die Realisierung der geplanten Maßnahmen erfolgte in enger Zusammenarbeit und Kooperation mit allen regionalen Akteuren im Bereich Schule-Ausbildung.

Das Projekt wurde im Rahmen des Ausbildungsstrukturprogramms JOBSTARTER plus aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds gefördert.

Veröffentlichungen

Praxisbeispiel: „Das digitale Speed-Dating“ (Arbeitshilfe Nr. 7: „Betriebe digital beraten - Service für die Ausbildung“)