Das Projekt „ToP Start – Transfer“ stellte talentorientierte Praktika als Rekrutierungsinstrument in den Vordergrund. Ziel des Projekts war es, die vom JOBSTARTER plus-Projekt „ToP Start – mit Talent im Praktikum zur Ausbildung“ im Land Berlin entwickelten Instrumente in die Strukturen drei weiterer Bundesländer (Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt) zu transferieren. Dabei sollte das Praktikum als Instrument der Azubigewinnung, mit Blick auf mehr Talentorientierung und weniger Zeugnis- und Notenbewertung, ins Scheinwerferlicht gerückt werden.

Durch die dadurch verbesserte Unterstützungsleistung für Unternehmen sollte die Ausbildungsbereitschaft erhöht und damit die berufliche Bildung in der Zielregion gestärkt werden.

Folgende Umsetzungsinstrumente wurden transferiert:

1. Die „Übersicht Praktikumsformate“ ermöglicht den schnellen regionalen Überblick aller nachgefragten Praktikumsarten.
2. Das Talentprofil stellt die Spezifik des Unternehmens vor und beschreibt die gewünschten Talente der zukünftigen Praktikantinnen und Praktikanten.
3. Der Praktikumsplan strukturiert Inhalte, Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten zur begeisternden und talentorientierten Durchführung.
4. Die betrieblichen Praktikumsbegleiterinnen und -begleiter werden befähigt, das Talentprofil und den betrieblichen Praktikumsplan zu erstellen, das Praktikum zu begleiten, zu gestalten und die Praktikantinnen und Praktikanten talentorientiert zu beobachten.

Der erste Schritt war die regionale Anpassung der Instrumente und die Erstellung der Praktikumsübersicht. Im Anschluss wurden ausgewählte Unternehmen beim Einsatz der Instrumente 2, 3 und 4 begleitet, und die Verknüpfung zu bestehenden Unterstützungsmaßnahmen wurde hergestellt. Die Einführung der Instrumente wurde durch regionale und überregionale Austauschveranstaltungen und Workshops unterstützt.

Ziel war es, die Anzahl an potentiellen Bewerberinnen und Bewerbern zu erhöhen. Dies gelang durch die Praktikumsübersicht, die Nutzung eines talentorientierten Ansatzes zur breiteren Auswahl und passgenauen Besetzung mit Bewerberinnen und Bewerber sowie zur Entwicklung eines wirksamen Bindungseffektes für mögliche Auszubildende und Betriebe.

Veröffentlichungen

JOBSTARTER plus-Projekte treffen BMBF-Abteilungsleiterin Börsch-Supan (Kurz berichtet vom 21. November 2022)

Vom Talent zum Praktikum: Projekte führen Qualifizierung durch (Kurz berichtet vom 26. Oktober 2022)