Das Projekt „Umsteigen statt Aussteigen“ zielte darauf ab, einen Beitrag zur regionalen Fachkräftesicherung zu leisten. Dazu brachte es Studienabbrecher/-innen und Ausbildungsbetriebe im Rahmen einer betrieblichen Ausbildung zusammen. Parallel wurde dieser Prozess genutzt, um die Öffentlichkeit über das Thema Studienabbruch mit dessen vielfältigen Facetten sowie über den daraus resultierenden Handlungsbedarf zu informieren.

Wesentlichen Anteil am Erfolg des Projekts hatte zum einen die umfangreiche Öffentlichkeitsarbeit und damit einhergehend die Enttabuisierung des Themas in der Öffentlichkeit. Zum anderen trug die eingehende individuelle Beratung der betreffenden Zielgruppe zum Erfolg bei: Die beratenen Studienabbrecherinnen und Studienabbrecher profitierten in der Regel vom ergebnisoffenen Beratungsangebot im Rahmen einer bewährten Verweiskette zwischen den Netzwerkpartnern. Nicht zuletzt profitieren die Unternehmen dadurch, dass das Projekt sie mitsamt ihren Besonderheiten und Ausbildungsplatzangeboten sichtbar machte. Für KMU stellte das Hervorheben möglicher Vorteile als klein- oder mittelständischer Arbeitgeber gegenüber konkurrierenden Großunternehmen einen wertvollen Mehrwert dar. Des Weiteren konnten alle beteiligten Unternehmen die Zielgruppe der Studienabbrecher/-innen über die Erfahrungsberichte aus dem Projekt im Vorfeld näher kennenlernen und einschätzen, insbesondere auch im Hinblick auf eigene Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

Die Erfahrungen und Ergebnisse der Projektarbeit sollen zukünftig in die geplante Fortführung des Beratungsangebotes durch die Region Hannover als Projektträger, in die weitere Netzwerkarbeit im Rahmen des Runden Tisches der Arbeitsagentur Hannover und in die darüberhinausgehende Multiplikatoren-Arbeit einfließen.

Das Projekt wurde im Rahmen des Ausbildungsstrukturprogramms JOBSTARTER plus aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds gefördert.