Wie wirkt sich die Corona-Pandemie auf die Ausbildung kleiner und mittlerer Unternehmen aus? Das wollte JOBSTARTER plus wissen und führte bundesweit eine Umfrage bei 844 Betrieben durch. Die Ergebnisse liegen jetzt vor.
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500 Teilnehmende verfolgten am 6./7. Oktober 2020 Podiumsdiskussionen und Fachforen zu Erfahrungen und Erkenntnissen aus sechs Jahren Laufzeit von JOBSTARTER plus. Die Dokumentation bietet die wichtigsten Ergebnisse und blickt hinter die Kulissen.
Betriebe unterstützen, Jugendliche gewinnen, Ausbildung gestalten: Darum geht es bei JOBSTARTER plus. Die neue Broschüre informiert zu Programm, Schwerpunkten, Projekten und Ergebnissen nach sechs Jahren Laufzeit.
Die Digitalisierung bedeutet für Betriebe große Veränderungen. Die Arbeitshilfe gibt Tipps und zeigt mit Praxisbeispielen aus JOBSTARTER plus-Projekten, wie es gelingt, KMU beim digitalen Wandel in der Aus- und Weiterbildung zu unterstützen.
Wie können Berufsbildungsakteure und Hochschulen bei der Beratung von Studienzweifelnden und -abbrechenden zusammenarbeiten? Die Arbeitshilfe bündelt Erfahrungen aus fünf Jahren Projektpraxis und zeigt, wie gute Kooperation auf Augenhöhe gelingt.
Das JOBSTARTER plus-Projekt „Ausbildungsperspektive Automobil 4.0“ hat einen Leitfaden zu Betriebserkundungen für das Ausbildungspersonal in gewerblich-technischen Unternehmen in Sachsen-Anhalt und Sachsen entwickelt.
Das JOBSTARTER plus-Projekt „Lernumgebung: Digitalisierung der Logistikberufe“ hat eine Broschüre erstellt, um Unternehmen für die Ausbildung in der Logistik zu gewinnen.
Beim Workshop des Projekts „Ausbildungsperspektive Automobil 4.0“ tauschten sich die Teilnehmenden über Strategien aus, wie sie Auszubildende optimal integrieren, fördern und an ihr Unternehmen binden können.
Alle Beiträge auf einen Blick
Ausbildung im digitalen Wandel in kleinen und mittleren Unternehmen
Ausbildungsengagement stärken, Fachkräfte sichern
Neue Wege in der beruflichen Bildung aufzeigen
Deutschlandweit Auszubildende finden
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